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       企业人才观是指企业对于人才的本质及其发展成长规律的基本观点。企业在进行人才培养、教育、使用、考核、引进等方面工作中,都受到一定的人才观的影响。因此,企业人才观对于人才在企业所发挥的作用至关重要。

       人才是公司生存之本,我司坚持以成为学习型组织为发展方向,通过建立科学的企业管理体系和人性化的人力资源制度,为人才创造良好的企业环境。

      ●  吸引优秀人才

      关注具有多种专业知识、具备多重相关执业资格而自身具有一定管理协调能力和综合工作能力的复合型高质素人才。

      ●  发展优秀人才

      我们以发展的眼光、学习型企业人才培养观念看待人才,要求员工不断学习和进步,鼓励专业人员向资深、多能方向发展,提供全方位提升员工质素的学习和发展机会。

      ●  保留优秀人才

      我们坚信,信服、性格、关心、勇气、冷静和能力是公司保留人才的基础,也是希望员工具备的品质。